Netzwerkmuster – jenseits von Frameworks und Organisationsstrukturen
Unternehmen werden geflutet von neuen Frameworks, Organisationsmodellen und Rollendefinitionen. Was ist dabei immer wichtiger? Sich auf sich selbst zu konzentrieren. Hindernisse der eigenen…
Selbstorganisation! und was macht die Führung?
Traditionelle Unternehmen lernen, agiler und kollaborativer zu arbeiten, um dem zunehmendem Tempo, den wachsenden Kundenanforderungen und einem turbulenteren Geschäftsumfeld gewachsen zu sein. Stärker…
Agilität jenseits des Hypes
In der Praxis wird immer häufiger deutlich, daß die Anwendung der gängigen Frameworks, Prozesse und Organisationsmodelle nicht immer die passende Lösung darstellt. Zudem…