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Entrepreneure (Teil 2): Was wir daraus für Veränderungsprojekte lernen können?

In einem früheren Beitrag wurden die Herangehensweisen erfolgreicher Entrepreneure beschrieben. Sie werfen ein neues Licht auf die üblichen, bekannten Changemanagement-Ansätze.

Die Studie zeigte, daß Entrepeneure Innovationen in vielen, kleinen Schritten mit schnellen Lernschleifen entwickeln.

Für Veränderungsprojekte lassen sich drei Grundregeln ableiten:

  1. Richten Sie ihr Änderungsvorhaben auf die Erzielung konkreter Geschäftsergebnisse und sorgen Sie für schnelle, geschäftlich wirksame Ergebnisse.
  2. Sichern Sie sich nur soviel Unterstützung, wie Sie im nächsten Schritt brauchen, um handeln zu können.
  3. Arbeiten Sie in den ersten Schritten mit den Leuten, die Sie schon kennen und die jetzt schon als Unterstützer greifbar sind.